Бизнес-центр класса B
Бизнес-центр класса B уступает по классу и уровню инфраструктуры бизнес-центрам класса А. Обычно к подобным деловым центрам предъявляются менее жесткие требования относительно технической оснащенности. Располагаться они могут удаленно от центра города, а также иметь ограниченные технические средства жизнеобеспечения и комфорта. Сотрудники бизнес центров Харькова класса В проходят менее жесткий отбор. В качестве посетителей, которые приходят к данным сотрудникам, обычно выступают офисные работники, руководители среднего звена и т.д.
Требования к охране деловых центров Харькова данного типа несколько отличаются от требований к системам безопасности бизнес-центра класса А. поэтому для обеспечения надежной охраны в сооружениях подобного типа могут потребоваться технические средства, установка систем видеонаблюдения Харьков, контроля доступа и т.п. Контроль над сохранностью имущества в бизнес-центре класса В необходим более жесткий. Это обусловлено тем, что здесь находятся работники, имеющие отношение к перемещению имущества, а также зачастую наблюдаются нелегальные посетители.
При организации системы охраны бизнес-центра класса В особое внимание уделяется пропускному режиму. Это относится и к разгрузке-погрузке автотранспорта, которая в отличие от офисного центра А класса производится через холл или задний выход. Чтобы увеличить степень защиты в деловых центрах подобного типа, нужна дополнительная техническая подготовка, установка систем видеонаблюдения Харьков и привлечение охранного персонала. При этом охранник должен обладать отличной физической формой, навыками делового общения, иметь опрятный внешний вид и хорошие коммуникативные навыки.
Охранная юридическая компания ООО «Спарта» Харьков предоставляет услуги охраны в городе и области. В нашей компании работают исключительно высококлассные специалисты, прошедшие подготовку и проверку на практике. Охранники, которые предоставляются для обеспечения безопасности в бизнес центрах, отличаются высоким уровнем культуры поведения, дисциплинированностью и моральной устойчивостью. При этом каждый наш сотрудник проходит специальное обучение и умеет быстро ориентироваться в нестандартных ситуациях.
За безопасность необходимо платить, а за ее отсутствие расплачиваться.
Уинстон Черчилль